《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于１６日公布，自２００８年１月１日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 《条例》规定，职工累计工作满１年不满１０年的，年休假５天，满１０年不满２０年的年休假１０天，满２０年的年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《条例》指出，年休假在１个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。
制度总是可以指定得很完善甚至很完美，但是到了具体执行的时候，总会有些问题。
但愿带薪休假制度不要像加班费制度一样，只是个摆设。
更新：
1. 取消了五一黄金周，十一和春节回家的人是不是就更多了？交通、环境、安全的问题是不是就更多了？
2. 农历节日放假有意义吗？去扫墓？在家包粽子？去赛龙舟？
3. 按照阳历作息，按照阴历放假，会不会乱套啊？特别是在中国的老外，会不会被搞糊涂啊?
周围有很多搞笑的人，他们时常成为我们的饭后谈资，一笑了知
A某
平时是个相关小气的人，并不是没有钱，而她是严以律人宽以待己，有铁公鸡之美誉
很不幸，这个新时代的葛郎台小姐本年度丢了两部手机，貌似是在很短的时间内
说这个不是为了八卦或者是心灾落祸，个人有时候有点相信因果报应这么回事，总觉得做坏事的人总有早晚有报应，当然了，A某某没做什么伤天害理的大坏事，只有不太懂世道而已
最近一次发生了一件让我喷饭的事
A小姐突然大发善心，一日，主动（请注意这个词，主动加重点符号的要）给她同事一包桂圆or荔枝，当时她同事很诧异啊，铁公鸡今天掉毛了，不料翻到生产日期一看，乖乖窿地窿，当日正是这包鲜果的best befor日期，吃进去的果子立马吐出来丢进了垃圾桶。。。
爆笑，小姑娘一个怎么搞得来跟个老太太似的，这突然让我想到小时候，一个不远不近的高寿亲戚（爷爷的姑姑），百岁老人了，她就经常会把中秋的月饼留到过年，然后让爸爸带回来给我们吃，这是对我们的溺爱，小时候也是我们期盼的，而这位A小姐，性质完全两样了。。。真的让我无话可说了
H某
她做错事从来不承认的，总是找一切外因，要么是下面的人的错，要么是电脑原因，系统出错，还总是振振有辞
所以当每月大家遭受到她的错误引发的对大家的损失时，大家都会边叹气边说“这个月系统估计又出问题了”，“这个月系统出错有没伤到你？”“这个月不知道谁要成为替罪羊了”。。。
有时候我会有些很坏的小主意，不去揭穿她，然后很平静地看她在那编造理由，她的口型，她的肢体语言，然后偷着乐，象在欣赏小丑表演。。。
L某
可能处于修养问题，一般招呼别人时候不叫名字，他会穿口哨，在办公室也是如此，逗的不在他，而在他下面的两个人，经常会他的口哨后一起回头或者询问“叫我吗？”。。。然后会小跑过去（注意了，是小跑，不是走过去，哈哈），侧身聆听教诲。
标准的贱，自己又不是宠物，搞得来办公室跟个动物园似的，跑步声接着口哨声，集训啊？
L某会经常大声讲电话（得意忘形时），大声的同时还有用手或用笔敲打桌面，发出有节奏的噪音
L某也会经常丢电话（当然是被电话激怒时），通常丢了电话会脏话连连，什么不堪入耳的话也骂得出来，旁若无人
最近，传言L某有作风不检点的例案发生，让我产生了心理阴影，不太敢看他，会觉得他相当龌龊，怕视觉污染
W某
一个娘娘腔，大概是最近看有关同性恋的电影看多了，最近我开始怀疑他是GAY
他会隔三叉五在同事面前畅言，声称自己知道公司每个人的收入，还说得有零有整的
公司里谁谁的诽闻什么的，公司里要发生什么人事调动等等诸如此类的，他总说得有鼻子有眼睛的，貌似他是情报局的
男人这样38。。。
换言之，生活中有这样的活宝，犹如怪味调料，犹如芥末，也许能被接受
我其实是个很容易受外界因素影响自己心情的人，很容易
不知道为什么现在的人做事只为了敷衍了事
为什么不想着把事情做好，把问题解决好
早上的心情影响一天
nnd
牢记并不是为了新的仇恨，而是为了不让悲惨的历史重演。
在我们让日本人正视历史、承认过错的时候，我们自己却在抹杀历史。死在小日本手上三十万同胞，死在我们自己人手上的又何止三十万。当我们的人民在愚民政策的指导下，把被阉割过的历史当作正史的时候，谁能保证那些被抹杀掉的历史不会重演？
低头拉车的时候，别忘了抬头看路，也别忘了回头看看那些走过的错路。
南京大屠杀70周年祭。
（《南京》这个片子弄来好多天了，晚上回去看看）
