〓 be with you 〓 在一起

我骨子里有那么一些消极的分子存在，领导一度表扬我说我成熟了，因为大多时候抑制了这些分子，它们不再那么活跃了，但它们一直存在

特别在我情绪低落的时候就会蠢蠢欲动，几近爆发

悲观，被动，喜欢自责，乐于逃避、回避问题，只想要逃脱。。。然后就是心不在焉，放逐懒散

每当这时，我就会翻翻google reader，看遍平时关注的人的最近动态，再看看平时错过的文章，透过文章中的链接一层层地看下去，常常无意间能发现一些值得欣赏的文字原来一直存在着

主动申请做个面膜，让面膜定格面部表情，内心思潮汹涌，表面波澜不惊

今天刚发现，做完的面膜水分被面部肌肤吸干后，揭开可以拿来当一次性抹布使用，环保、经济，可以擦去键盘、桌子、音响上的浮灰，还残留一片淡淡的芳香，之前怎么一直没有想到呢

五星体育采访科比，他说他的秘诀就是坚持不懈，说说是多么容易的事啊

那就坚持吧！别懈了！

每年的这个时候

都是人事变动的时候

财政年底了

想跳槽的年奖拿到手就88了，对于大多数人来，年奖可是一笔大数目，所以不会有人放弃，否则得不偿失。

除了离开的，还有一部分升职的，通知都会在这个月底和下个月初到位

有戏的有戏，没戏的终将没戏

留在一个地方时间越长，过目的来来回回的人就越多，有些是平时工作关系密切的，所以走了一个又换了一个，融洽都是实践磨合出来的

天下无不散的筵席，合久必分。年轻人应该闯荡闯荡，不安于现状。

我不主动追寻新的环境，环境却自发更替，我静她动。

老板也换了好几茬，每次的老板我都会跟我们家领导一起点评一下，优点、缺点，更多的是给我们家领导借鉴借鉴

所有老板中也就一个比较坯，其他的都一级棒，我从中学到很多东西。其实我是个比较挑剔的手下，对老板要求还是比较高的，但同时也很容易被折服。说实在的，能坐到那个位置没有两样子是不大可能的。

每个层面都有着无形的竞争，越往上越是隐性而恐怖的。

周末加班就是补一下之前实在来不及完成的工作，忙完之后就到下面去溜溜

后面的5天，安排了几个骨干去广州出差，参观+学习，没有被安排的人大家多少心里有点想法

几个人突然觉得一下子自己在G心目中已经有了定位，以后不会被重视了，也就这样了，类似云云。。。。被重视的迫切愿望每个人都是有的，但这样的外出学习不是眉毛胡子一把抓的，一是预算在这里，二是并非每个人都优秀到可以让老板愿意为他掏钱的地步的，总的来说，有想法还是好的，真的留驻的这些人都没有想法的话，那你们不被派出去是有理由的

小C是个想上进的一线管理，比较喜欢跟我交流，他经常会把困惑的问题跟我分享，最近大家压力都很大，力不从心的感觉总会很不自觉地冒出来

前两天的SGS审核，他这里出了点岔，他觉得哑巴吃黄莲，有苦说不出，被批评了心理有点不服。

有时候是很奇怪，越是到了关键时刻，这样的低级错误就是会出来，以前也遇到过几次，这是没有办法解释和推脱的，结果摆在这里。老板们都是以结果为导向的，不管你平时如果，关键时候就是不能出差错，你出岔子了，他的脸面不存，你的脸面也就难保了

小C郁闷得说，他想退缩了，真想宁可做个一线机手，如果那样，他有把握技术一流。。。我追问他，你确定你的目标是这个吗？即便你是个出色的机手，那么你是要归属目前你这个职位的人管理的，你会遇到另外一系列让你棘手的问题，处理另外一些让你头疼的上下级关系。

他承认现在虽然压力很大，但现在就是比以前更有序，更有条理了，自己也是有了进步了，但似乎进步了遇到的问题就更多了。。。那么就这就对了，你知道的越多，你不知道的自然就越少，我甚至给他画出了那个歪歪斜斜的圆圈。

一段辩论+开解以后，他又一次自己总结了起来。

或者像他这样困惑的还有其他人，他们成天忙得不可开交，却总是不能做得最好，或许他们不开心，有压力，或许他们更需要一次管理心理学的综合培训。。。。

连续3天的加班，感觉人都迟钝了，昨天晚上10点多，另外一个同事给我发信息说工作量的问题，他原话是“哪天我们去找老板谈谈吧，这样的工作量实在太大了，有点吃不消了，万一出错都要人命的”“我已经麻木了”。。。

说实在的，最近这段日子，连续着脑子里就绷着根弦，成天精神紧张，神经错乱状态，有时候突然觉得大脑痉挛的感觉，真怕哪一天这根弦突然啪的一声就断了。工作量是大了很多，但跟着雷厉风行的头后面步子是要迈得快一点，大一点，不然会跟不上节拍，脱了节。

这些被放养了几年的孩子突然圈养起来是会不习惯的。面对这样的工作压力，要看报着什么态度来看待这样的问题，我同样承认我们的工作量是加上去了，但同时也想一想，现在和以前有什么不同，多出来的这部分是不是你的本职工作，工作方式上是不是需要改善，工作效率是不是要提高，你比以前更多地学到了什么，你的付出是否值得，你得到了什么，等等问题反问下来，如果你不是一个成天只想着捣糨糊，混饭吃的浪荡份子，你总会发现这些付出大部分都是值得的，至少我的反思出付出是值得的

话又说回来，真正的资本家本质就是靠榨取更多的剩余价值，能让资本家养着一群吃白饭的？那是不可能的！！！那是国有企业的那些中国特色资本家才干的事，因为他们自己也白吃

今天听到一个好消息，还在商榷中，这是谁说了算的问题，拭目以待吧！

今天想到一个问题，同城跨行ATM取钱，收取2块手续费，如果我卡里有1001元，那么我是能取出1000块呢，还是只能取900块呢？如果能取1000块，那么少的那1块钱它不是亏了？或者机器程序设定了这个2块钱的关卡。。。。有时间试试看，哈哈

晚上有饭局，吃得饱饱、满嘴大油地回来。

领导吃剩饭，小花自己煮面，家庭主妇不在家，就是这么冷清，连饭都吃不上了，原来我这么重要，美美地自爱一下

今天的饭局是集聚上海、广州、南京、北京4地的同事，算是囊括了大陆的所有根据地了，最难得的一次聚会，所以大家都有理由去放纵，去突破，去肆无忌惮了

就连我们老板，居然破天荒地地喝了一口小葫芦仙，还点上了一支烟，惊得所有的人都差点把眼珠瞪出来，一点不夸张，嘘声一片，哇哇大叫的都有，因为平时他只是雪碧、可乐、王老吉，最多红酒的，黄酒和白酒是从来不沾的，这是我们跟他相处6年来大家有目共睹的。

我还不太能理解今天会师的远大意义，但是连老板都豁出去了，下面的人也就放开了，但我依然坚持滴酒不沾，要喝家里有的，口子一旦放开了，下次就不好收拾，尽管我骨子里认为我也是能喝点的（我的过分自信竟然衍生到了喝酒上，超级自恋狂）

最离奇的是Z，这么开放的人喝醉了是这个样子的，说、唱、舞、跳、摔都出来了，就差在地上打滚了。男人的本性在喝醉了就会暴露无疑了，我不喜欢当众说荤段子的男人或者女人，有段子自己两口子在家说说就为止了。

散场的时候最搞笑，Z是在一群人抱腰拦截下才阻止了他去追另外一个女同事，吓得我连忙躲得远远的，真害怕他看到女人就扑上来。。。。那如饥似渴的样子啊！不过话说回来，有些女人就好这一口，所以我一直相信，男人和女人勾搭上总是双方的因素。因为Z除了这方面我不喜欢外，其他为人还可以，对他本人没有厌恶。我脑海里想的是，这家伙今天这般的狼狈，明天怎么面对今天在场的大伙，哈哈！！难得放纵一下，也真难为他老人家了！

北京人还真能喝，Z作为我们上海的酒桌主力都喝成这样了，老北京居然面不改色，举止得体，他们说海龟喝洋酒过来的，酒量都可以。我们Z喝醉了居然还敢和这个定居意大利两年的老北京对英语。

有点庆幸当初我们家领导一度拒绝调到南京的决定了，两地分居对于意志薄弱的男人的确是一种考验，对他的家庭也是一记重磅。不过我知道，我们家领导不是这样的男人，万幸。每天一杯黄酒算是滋补的，家里的打火机也只是成为点蚊香的工具而已。

说饭局是次要，因为我喜欢怀着平静的心态观察餐桌上的一个个人，这个时候他们才是更真实的，放出了办公区域，到了饭桌上最能看到一个人办公桌上没有的一面。

G的用人之道还是有一套的，这也是一种艺术。

这样的饭局其实也就是多一双筷子的事，他能运用好这样的机会，给下面的人一点点沾沾自喜，应该说他的情商比较高的。做大事的男人就应该有这样的智慧和豁达。这点女人就差得远了，同样两个直接上司，一个会怕你露面多了抢了风头，一个就能借着这样的机会说是让你见见世面，认个熟脸，以后好联系业务，觥筹交错之间是会增加彼此的熟识度，其实他是变相地对下属日常工作的一种犒劳，这样的差别就会轻易俘去一片忠诚，我承认他得逞了。