每年的这个时候

都是人事变动的时候

财政年底了

想跳槽的年奖拿到手就88了,对于大多数人来,年奖可是一笔大数目,所以不会有人放弃,否则得不偿失。

除了离开的,还有一部分升职的,通知都会在这个月底和下个月初到位

有戏的有戏,没戏的终将没戏

留在一个地方时间越长,过目的来来回回的人就越多,有些是平时工作关系密切的,所以走了一个又换了一个,融洽都是实践磨合出来的

天下无不散的筵席,合久必分。年轻人应该闯荡闯荡,不安于现状。

我不主动追寻新的环境,环境却自发更替,我静她动。

老板也换了好几茬,每次的老板我都会跟我们家领导一起点评一下,优点、缺点,更多的是给我们家领导借鉴借鉴

所有老板中也就一个比较坯,其他的都一级棒,我从中学到很多东西。其实我是个比较挑剔的手下,对老板要求还是比较高的,但同时也很容易被折服。说实在的,能坐到那个位置没有两样子是不大可能的。

每个层面都有着无形的竞争,越往上越是隐性而恐怖的。